企業愿景:成為最受信賴的一流食品企業
企業使命:為社會提供優質食品
青蓮核心價值觀:持續發展,人本為根

青蓮一切的產品、收益、服務都以此核心價值觀為基本準則,謙虛而審慎地處理企業與自然、企業與社會、企業與個體之間的關系,以持續發展作為理念追求企業的長存之道,以人本為根作為青蓮的基本特征,以此使我們與眾不同。它既是青蓮人的共識,也是判斷是非的唯一標準。
青蓮價值觀

1. 創造價值:企業持久的生存之道來自于持續贏利,持續贏利源于為客戶創造價值。一流食品企業的本質是能夠持續的為客戶創造價值。創造價值才能使我們成為行業的引領者。
2. 創新務實:企業的競爭力來自于創新,但企業創新價值的最大化體現在創新與務實的有機結合。青蓮將始終專注于提升客戶價值、促進公司發展的創新,追求和行業、產業發展相匹配的務實創新,并將創新落到每一個務實舉措。
3. 品質第一:食品企業贏在品牌,輸在品質。青蓮將超越客戶預期作為品質追求的根本原則,在客戶認知和企業能力的最佳結合點處尋求優質食品的最佳品質。
4. 卓越高效:卓越高效是企業競爭力的綜合體現,青蓮將秉持以卓越為管理的起點,奉行組織中沒有最優秀的個人只有最優秀的團隊;以高效作為管理的最終目標,奉行組織中沒有最貴的人才,只有最低的效率。
5. 綠色發展:綠色發展是青蓮對待自然、產品和人的基本態度。我們以企業與自然的和諧共存為準則,遵循自然循環的原則,強調永續發展的理念;其次,我們以自然、綠色、新鮮作為產品制造的優先原則,尊重自然饋贈是食物的本質;第三,遵循企業發展速度與員工幸福指數之間的協調性,以激發人的潛能、提升幸福感作為企業與人的協同發展目標。
6. 誠信守正:優質食品的靈魂是誠信守正,一流食品企業源于誠信守正的堅持。我們秉持誠信守正的投資與合作理念,只選擇誠信守正者作為事業發展的合作伙伴,不追求成為永遠的勝者,但矢志成為永遠讓人尊敬的合作者。
7. 人盡其才:企業對員工的最大責任是激發潛能、創造價值并獲得回饋。發現人的潛質、培養人的能力、給予他成才的平臺和空間,讓每一個青蓮人都能實現價值最大化,是青蓮人才管理的目標。我們視激發人的潛能為目的而非單純的手段,追求人盡其才的用人目標,任何的縱容、包庇、放任以及過度使用都是對這一目標的反叛。
8. 協同共贏:青蓮始終強調以協同共贏實現整體價值的最大化。因此,我們遵循企業利益大于團隊利益,團隊利益大于個人利益,最終讓團隊的每一個參與者的利益得到最大化;其次,要平衡長期利益與短期利益,在企業發展的每一個階段都有合適的收益平衡點,以此達致企業的持續發展。共贏的前提是協作,我們的協作是建立在共同目標之上,基于尊重和有效溝通,以合理分配為原則的持久協同。


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